Contrato Empleada de Hogar

cómo redactar y dar validez a un Contrato empleada de hogar

Empleada de hogar limpiando espejo

Disponer de un modelo contrato empleada de hogar es de mucha ayuda al momento de solicitar este tipo de servicio. A lo largo del tiempo, y especialmente en los últimos años, la relación empleador-empleado ha sufrido significativas mejoras. Gracias a ello, existen mayores garantías y beneficios para las partes implicadas. Hablemos de cómo redactar y darle validez a un contrato de empleada de hogar.

Qué es un contrato empleada de hogar

Para nadie es un secreto que las condiciones y garantías laborales de las empleadas del hogar han sido vulnerados por mucho tiempo. Quienes ofrecen este tipo de servicio se veían expuestos a todo tipo de abuso y atropellos. Décadas atrás, ni siquiera existía la posibilidad de regular la relación empleador-empleado mediante un contrato empleada de hogar debidamente legalizado.

La crisis económica generalizada, el creciente flujo de inmigrantes y la escaza oferta de empleos ha contribuido a que más personas, hombres y mujeres, ofrezcan servicios como empleados y empleadas del hogar, una labor que abarca la ejecución de distintas tareas domésticas.

Mayor protección y resguardo de garantías para las empleadas del hogar

Hoy por hoy, instituciones del Estado y de Seguridad Social, buscan regular y mejorar las condiciones de vida de los y las trabajadoras del hogar. Al integrar a este tipo de trabajadores al Sistema Especial de la Seguridad Social, mejoran sus garantías y aumentan los beneficios derivados de su labor. Además, contar con la protección de un contrato laboral por escrito les confiere carácter legal y permite hacer valer sus derechos.

Un contrato empleada de hogar es un documento legal, debidamente rellenado, que expresa y regula la relación empleador-empleado, mediante una serie de cláusulas o apartados. En dicho documento se indica la naturaleza de la labor a realizar, el pago a devengar y el tiempo de contratación, entre otros aspectos. Un modelo contrato de empleada de hogar sirve como plantilla, donde solo hace falta ingresar los datos de las partes involucradas.

Tipos de modelos contrato de empleada de hogar

Debido a la naturaleza misma de la labor que realizan las empleadas del hogar se pueden distinguir al menos tres tipos de contratos. Cada uno aborda las condiciones y regula la relación empleado-empleador, garantizando los derechos de ambas partes. Si necesitas la asistencia de una empleada del hogar, haces bien en determinar, en primer lugar, el tipo de contrato que acordarás.

1.      Contrato indefinido

Como su nombre lo indica, este es un modelo contrato empleada de hogar por horas que no especifica la fecha de finalización del servicio. Generalmente se emplea para cubrir una necesidad duradera, permanente o indeterminada en el hogar, como el cuidado de alguien enfermo.

2.      Contrato temporal de servicio determinado

Este tipo de contrato se firma para cubrir alguna necesidad temporal que surja en casa por distintas razones. Un ejemplo de ello sería la llegada de familiares en verano, siendo necesario contratar personal de apoyo para realizar las tareas domésticas.

3.      Contrato de interinidad

Un contrato de interinidad se pacta para cubrir a un empleado que, por distintas razones, no le es posible prestar sus servicios. Dicho empleado conserva su puesto de trabajo y volverá a él en cuanto termine la eventualidad que le impide hacerlo. Hasta su regreso, se contratan los servicios de un trabajador interino.

Estructura de un modelo contrato empleada de hogar rellenado debidamente

Ahora podemos repasar la estructura de un modelo contrato empleada del hogar rellenado debidamente. Es muy importante asegurarse de que el cuerpo del texto refleje claramente la voluntad de ambas partes. También debe contener datos exactos y verídicos, las cláusulas necesarias y los apartados convenientes.

  • Datos personales de ambas partes. Por un lado, el nombre y datos del titular del hogar familiar donde se realizará el servicio doméstico. Por otro, datos personales del empleado: DNI o NIE, número de seguridad social, fecha de nacimiento, etc.
  • Datos de la cuenta de cotización. Es absolutamente necesario contar con el Código de Cuenta de Cotización del titular familiar. Este número identifica a su usuario ante la Seguridad Social.
  • Tipo de contrato y naturaleza de las labores a realizar.

Cláusulas del contrato de trabajo

En un modelo contrato empleada de hogar rellenado de forma correcta, se han de incluir diferentes cláusulas que expresen las condiciones de dicho contrato. Entre ellas debe figurar:

Asignación de la jornada laboral, ya sea completa (40 horas semanales) o parcial.
Se estable el período de prueba de un tiempo máximo de dos meses, y un preaviso en caso de baja voluntaria de siete días máximo.
Salario mínimo del empleado, igual o superior al Salario Mínimo Interprofesional, especificando los intervalos de cancelaciones.
Duración de las vacaciones, mínimo unos 30 días naturales al año.

Por supuesto, pueden añadirse más cláusulas en virtud de las circunstancias particulares presentes en el área de trabajo. Ambas partes, empleador y empleado, deben estar de acuerdo y firmar el contrato para darle validez.

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